uchos casos, que llegan a trabajar en condiciones cercanas a la esclavitud, es el gran negocio de ciertas multinacionales.La situación laboral de los países siempre ha dejado mucho que desear; pero, desde los años 98 y ante el aumento de la competitividad entre las multinacionales, ésta se ha agravado debido a la práctica de una nueva modalidad laboral: la subcontratación, a través de la cual las grandes empresas trasladan sus locales de producción hacia países del Tercer Mundo con la finalidad de ahorrar en el proceso de fabricación. Generalmente, se trata de lugares en los que producir resulta mucho más rentable, ya que son países que poseen una legislación social, fiscal o medioambiental menos costosa y en los que la mano de obra es mucho más flexible y barata. En algunos países, las condiciones laborales son muy duras. En algunos casos, los trabajadores se ven obligados a realizar horas extras que no son contabilizadas como tales, ya que son necesarias para alcanzar la producción mínima exigida.Si estas condiciones ya son duras, especialmente ¡alarmantes! resulta la situación laboral de niños y adolescentes, cuyo sueldo es mucho menor que el de los adultos, lo que contribuye al aumento de la explotación infantil Hablando de explotación infantil En Paysandú muchas veces se da en algunos ambientes llamados "congregaciones” (Iglesias ) donde los niños son también utilizados para la venta de distintos productos sobre todo de panificación de casa en casa para pagarse los gastos de lo que la propia institución , les pide para viajes o retiros , tambièn lo que s
e acostumbra dentro de algunas instituciones,tambien la venta para el sustento de el ""PASTOR"" esto es muchas veces a sabiendas de sus padres y del propio pastor de la institución, Estan corriendo el riesgo que los niños caigan a la casa de un Pedofilo ( llámese degenerado) y en sus garras como paso días atrás en Paysandú Las empresas también emplean otra forma de contratación, consistente en el trabajo a domicilio; esta modalidad hace que la empresa se libre de tener una plantilla y de pagar la Seguridad Social, el coste es menor y la flexibilidad laboral aumenta. Aunque, en teoría, no se trata de un trabajo ilegal, sí se suele contar con la ayuda de otros miembros de la familia para la realización de las tareas, entre ellos, los niños.Las cifras del trabajo infantil El 23%de ellos, sobre todo las niñas, trabaja entre 4 o 5 días por semana sin recibir ninguna paga por horas extraordinarias ni prestaciones sociales o de otro tipo que se conceden normalmente a adultos. La jornada laboral puede extenderse durante muchas horas diarias a cambio de recibir algo de plata o alimentos: Entran en este mundo en torno a los diez años de edad, aunque ésta suele bajar notablemente en ambientes rurales.Pastor Juan Carlos LaurinoCopyright ©1991-2010 Funda jeremías todos los derechos reservados Este material no puede ser publicado, reimpreso, o redistribuido sin nombrar la fuente.(pero no de manera que sugiera que FundaJeremias te respalda o respaldan el uso que hagas del trabajo).